"Un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs"
Nous nous inscrivons dans une démarche, un progrès continu visant une amélioration de la gestion environnementale, économique et culturelle des sites où sont implantés nos villages vacances. Pour les populations locales et les territoires d’accueil, cette démarche a des conséquences directes. Elle implique de notre part : la préservation environnementale, le progrès économique et l’équité socioculturelle.
- PRESERVATION ENVIRONNEMENTALE
Les ressources de l’environnement sont mises à contribution de façon optimale en même temps que nous préservons les processus écologiques essentiels. Les ressources naturelles et la biodiversité sont sauvegardées.
Lors de nouvelles constructions ou de rénovation, nous mettons en œuvre les préconisations environnementales et réglementaires.
- EQUITE SOCIO-CULTURELLE
Nous nous engageons dans la conservation des atouts culturels bâtis et vivants ainsi que des valeurs traditionnelles. Nous favorisons un échange avec les acteurs locaux en collaborant avec eux au niveau des emplois et des circuits courts de distribution.
Les partenaires et les publics accueillis sont informés et sensibilisés au respect environnemental.
Dans toutes ces activités, nous nous efforçons de contribuer à l'entente et à la tolérance interculturelle.
- PROGRES ECONOMIQUE
Le développement durable assure une activité économique viable sur le moyen et le long terme, offrant ainsi à toutes les parties prenantes des avantages socio-économiques équitablement répartis. C’est ainsi que le Recrutement local participe à la défense et au développement de l’emploi sur le territoire au bénéfice pour tous.
